Группа "Тинькофф" рассматривает возможность ежегодно выпускать до 1,5% новых акций для финансирования долгосрочной программы мотивации ключевых сотрудников и менеджеров компании. На годовом собрании 19 ноября будет рассмотрен вопрос о передаче полномочий совету директоров Группы по увеличению акционерного капитала Группы и выпуску дополнительных акций. Об этом стало известно 27 октября из раскрытия информации на бирже.
Сейчас капитализация Группы оценивается в $21 млрд, указанные 1,5% составят бюджет на мотивацию сотрудников свыше $300 млн. "Тинькофф" уже стал голубой фишкой российского рынка. Учитывая, что котировки "Тинькофф" за последний год выросли почти в 3 раза, с каждым годом сумма, выделяемая на мотивацию персонала, будет также увеличиваться в разы.
Раньше Группа регулярно выкупала акции с рынка для фондирования программ долгосрочной мотивации.
"В случае одобрения акционерами Группа сможет ежегодно выпускать для этих целей новые акции в объёме до 1,5% ежегодно. Это позволит Группе нарастить активность в привлечении лучших tech-талантов, удерживать и мотивировать ключевых сотрудников, которые внесли значительный вклад в построение одной из лучших финтех-компаний мира", — отметил CEO Группы "Тинькофф" Оливер Хьюз.
